PDF kostenlos Die Coaching-Schatzkiste: 150 kostbare Impulse für Entdecker - darunter 50 Methoden, 30 Checklisten, 20 Storys und über 850 Coaching-Fragen (Edition Training aktuell), by Martin Wehrle
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Pressestimmen
Mit dieser Mischung und seinem anregenden Stil ist das Buch zugleich kurzweilig und nützlich und es macht Lust darauf, die eine oder andere Intervention direkt auszuprobieren. Neuen Schatzsuchern kann ich es ebenso empfehlen wie erfahrenen Seebären. Gemeinsam sind allen Inhalten die spielerische Leichtigkeit der Interventionen und die lebendige, bildhafte Sprache zum Beispiel wenn das Gespräch über Potenziale und Ressourcen zur Schatzsuche oder der Lösungsweg zum Märchen wird, das Coach und Klient gemeinsam erzählen. Dass der Autor dabei nie ins Spaßhafte abgleitet, sondern Ziele und Wirkmechanismus des jeweiligen Impulses im Auge behält und mit nüzlichen Hinweisen erläutert, macht das Buch lesenswert. --ZOE (Zeitschrift für Organisationsentwicklung), Ausgabe 2/2017 (zoe-online.org)...ein geniales Hand-Werk-Zeug für Coachs und verwandte Professionen, die erfolgreich, passgenau und nachhaltig arbeiten (möchten)... Die Coaching Schatzkiste ist vielfältig, kompakt und reichhaltig bestückt. Das Potenzial der Anregungen im Selbst-Check und den übrigen Rubriken kann hier nicht im Ansatz wiedergegeben werden. (...) Martin Wehrle bedient die analoge und digitale Welt. Selbst-Check-Fragebögen stehen als Download zur Verfügung. --Julia Hartwig (julia-hartwig.de) in ihrer Rezension auf dem Fachportal socialnet (socialnet.de/rezensionen/22689.php)Das vorliegende Buch von Martin Wehrle ist eine echte Schatzkiste für jeden Coach, egal ob Anfänger oder Profi. Eine Fundgrube für kreative Ideen, abwandelbare Fragen, hilfreiche Coaching-Storys, nützliche Impact-Ideen und vieles mehr. Eine klare Kaufempfehlung! Ein Buch, das nicht im Bücherregal 'versauern' darf, sondern Eingang in die tägliche Arbeit finden sollte. In fünf Kapiteln bietet Wehrle ein komplettes Programm der Unterstützung vom Erstgespräch (Ausgangslage) bis hin zum Praxistransfer (der gefundenen Lösung) des Coachings. Die dazwischenliegenden Kapitel behandeln die Innenwelt des Klienten (Reflexion), seine Ziele und Ressourcen. --Hans-Jürgen Ramisch auf dem Fachportal coaching-report.de/literatur/rezensionen/ von Christopher Rauen.
Über den Autor und weitere Mitwirkende
Martin Wehrle war Führungskraft in einem Konzern, ehe seine Erfolgsstory als Karrierecoach begann. Heute berät er Mitarbeiter aller DAX-Konzerne und gehört zu den meistzitierten Coaching- und Karriere-Experten in Deutschland. Seine Bücher, mehr als ein Dutzend, wurden in zwölf Sprachen übersetzt. 'Ich arbeite in einem Irrenhaus' hielt sich über 150 Wochen in der Spiegel-Bestsellerliste, wo er zuletzt mit 'Bin ich hier der Depp' vertreten war. An seiner Hamburger Karriereberater-Akademie leitet Martin Wehrle mit großem Erfolg den ersten Ausbildungsgang zum Karrierecoach im deutschsprachigen Raum. Dieser Kurs wendet sich an Coachs, Trainer und Berufserfahrene, die neben Firmenkunden auch Privatklienten coachen wollen. Dabei verrät Wehrle auch, wie man erfolgreiche Bücher schreibt und sich als Coach positioniert. Seine Bücher 'Karriereberatung', 'Die 100 besten Coaching-Übungen' und 'Handbuch Fantasiereisen' haben sich bereits als Longseller für Coachs und Berater etabliert.
Produktinformation
Taschenbuch: 384 Seiten
Verlag: managerSeminare Verlags GmbH; Auflage: 3. Auflage 2019 (30. April 2019)
Sprache: Deutsch
ISBN-10: 9783958910249
ISBN-13: 978-3958910249
ASIN: 3958910246
Größe und/oder Gewicht:
16,7 x 1,8 x 23,8 cm
Durchschnittliche Kundenbewertung:
4.9 von 5 Sternen
23 Kundenrezensionen
Amazon Bestseller-Rang:
Nr. 38.137 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
Coaches gibt es wie Sand am Meer. Doch oft begnügen sich die meisten Coaches damit, eine Lösung anzubieten, die genau auf ihre eigene Problemstellung passt. Doch dies wird weder den meisten Kunden gerecht, noch dem Coach selbst. Um dies zu ändern sollte man zu diesem Buch greifen!Die Coaching Schatzkiste eröffnet dem Leser die Möglichkeit, seinen eigenen Horizont zu erweitern und erfolgreiches Coaching anzubieten. Die vielen Beispiele und Anleitungen bieten einen perfekten Plan, um ein eigenes Geschäft aufzubauen.
Für mich als Neueinsteiger im Unternehmensumfeld eine große Inspiration von der Vorbereitung des Erstgesprächs über den Coachingprozess bis zum Abschluss. Übersichtlich, anschaulich formuliert, anregend, sehr praxisorientiert, weniger wissenschaftlich. insgesamt auf jeden Fall Kaufempfehlung. Auch wenn das Cover etwas kindlich anmutet.
Beruflich sehr gut umsetzbar, ein gutes Nachschlagewerk und immer wieder gute Tipps und Ideen, die auch praktisch verwendbar sind. Der Kauf lohnt sich absolut!
Sehr ausführliches Arbeitsbuch!
Martin Wehrle veröffentlicht hiermit sein viertes Buch zum Coaching und kann wieder überzeugen. Es ist schon erstaunlich, wie er immer noch neue Impulse für effektive Coachings entwickelt und dankenswerterweise zur Verfügung stellt. Die Struktur des Buches folgt den klassischen Phasen eines Coachings. Nach dem „Startschuss“ folgt die „Reflexion“ und dann werden die „Ziele“ fokussiert. Anschließend werden „Ressourcen“ ausgelotet und mit dem Thema „Lösungen und Praxistransfer“ geht es in die Schlussphase. Innerhalb dieser groben Struktur gibt es eine sinnvolle Differenzierung, die sowohl den Coach in die Reflektion seines Handelns führt, als auch kreative Impulse für die Arbeit mit dem Coachee gibt. Ein Selbstcheck bietet Fragen an, mit denen der Coach sich selber in den verschiedenen Phasen überprüft. Vor allem für Neulinge eine unerlässliche Übung. Es folgen die Coaching-Methoden, Coaching-Fragen, Coaching-Storys manchmal Impact-Ideen und dann Fragen von Coachs, die Wehrle aus seiner Praxis beantwortet. Auch dieser letzte Abschnitt wendet sich in erster Linie an Neulinge. Hier werden Hinweise aus der eigenen Coachingpraxis gegeben, die vor allem zum Nachdenken und selbst entscheiden anregen. Es geht beispielsweise darum, wie man mit abgesagten Stunden umgehen kann, oder ob man während des Coachings mitschreiben sollte. Aber auch so schwierige Themen wie man mit Coachees umgehen soll, die nicht sich selber, sondern nur andere verändern wollen, werden angegangen. Niemals gibt Wehrle ein Rezept, aber er zeigt Möglichkeiten auf und begründet diese so, dass man sich selber ein eigenes Vorgehen erarbeiten kann.Die weiteren Kapitel jeden Abschnitts sind durchaus auch für alte Hasen im Coaching noch eine Bereicherung. Werden hier doch wunderbare – im wahrsten Sinne des Wortes – Methoden beschrieben, die oft vor allem durch ihren Titel merk-würdig werden. Oft verwendet Wehrle hier Metaphern, die den Vorteil haben, dass sie leicht zu merken sind und im Coaching bei Bedarf dem Coachee angeboten werden können. Die Beschreibung der Methoden ist ausgesprochen gut nachvollziehbar, wenn nötig gibt der Autor auch noch Ausschnitte aus einem Coaching wieder. Sehr gelungen in der Beschreibung ist der Hinweis auf mögliche Risiken und dann vor allem auch zu den entsprechenden Gegenmitteln. Da jede Methode auch noch mit Varianten bestückt wird, findet sich hier ein beinahe unerschöpflicher Methoden-Pool. Nimmt man auch noch die Coaching-Storys hinzu – nein, es handelt sich nicht um erlebte Geschichten aus dem Coaching, sondern um Erzählungen, die im Coaching eingesetzt werden können – erweitert sich das Repertoire noch einmal. Doch damit nicht genug. Coaching Fragen gibt es ja auch noch und das für mich besonders eindrucksvolle Kapitel der Impact-Ideen. Dabei geht es um Anregungen, mit Hilfe von Gegenständen zu einer Reflektion im Coaching anzuregen. Beispielsweise wird mit Hilfe des Jonglierens von rohen Eiern die Bedeutung von Termin/ Arbeits-Überlastung ins Gespräch gebracht. Übertragbare Erfahrungen zu machen ist im Coaching besonders wertvoll, denn bei diesen Übungen können Menschen sich in der Regel nicht verstellen, sondern kommen besonders intensiv an den eigenen Kern heran. Ob es allerdings rohe Eier sein müssen, wage ich zu bezweifeln, ich habs mal gleich mit Jonglierbällen probiert – funktioniert auch und schont meinen Boden. Okay, Wehrle ist ein Fan von alternativen Coaching-Orten und wenn man das eigene Haus verlässt, dann können auch rohe Eier zum Einsatz kommen.Ach ja, ein Register gibt es nicht, braucht es aber bei dem ausführlichen Inhaltsverzeichnis nicht. Dafür gibt es weiterführende Literaturhinweise und ein Online-Angebot, das in erster Linie die Selbst-Checks zum Ausdrucken anbietet, aber auch einen Feedbackbogen für den Coachee zur Verfügung stellt. Ein Thema, das in der Regel noch sehr unterentwickelt ist, hier endlich einen angemessenen Raum (und Beispiel) erhält.Martin Wehrle ist ein Buch gelungen, das sowohl in der Coaching-Ausbildung einen Spitzenplatz verdient, aber auch bei versierten Coaches durchaus ins Bücherregal gehören kann.
Dieses Buch ist tatsächlich eine wahre Schatzkiste. Es gibt einen klaren Leitfaden an die Hand, wie man Schritt für Schritt das Coaching aufbaut. Angefangen vor dem ersten Termin, wie man sich am besten vorbereitet – auch mental. Und dann leitet Martin Wehrle einen durch einen Coaching Prozess durch und beantwortet auch zu jedem Punkt viele Fragen, die sich gerade neue Coaches stellen. Zuerst erfährt man alles, mit welchen Fragen und Methoden man die Ist-Situation erfassen kann. Dann geht es weiter mit der Reflexion, für den Coach und den Coachee. Auch bei der Zieldefinition bekommt man viele Methoden und Ideen mit auf den Weg. Falls man sich als Coach unsicher ist, hat man spätestens bei dem Kapitel Ressourcen alle eigenen Schätze für sich entdeckt und erfährt, wie man dem Coachee seine Ressourcen am Besten aufzeigen kann. Im letzten Kapitel geht Martin Wehrle noch ausführlich auf den Praxistransfer und die Lösungen ein.Für mich ist es ein unglaublich wertvolles Buch. Man kann entweder gezielt bei den einzelnen Punkten nachschlagen und sich neue Ideen holen oder das Buch von vorne nach hinten durcharbeiten. Ich hab gerade lange darüber nachgedacht, wie ich das jetzt am Besten formuliere und warum es ganz genau so wertvoll für mich ist. Es beruhigt mich und gibt mir Sicherheit, weil ich weiß, wenn ich an irgendeinem Punkt unsicher bin oder keine Idee habe, wie weitermachen soll, dann kann ich einfach in der Schatzkiste nachschlagen. Es ist für mich so ein bisschen wie eine Bedienungsanleitung, zur Not kann ich einfach noch mal nachschauen. Ich kann es nur empfehlen.
Die Coaching-Schatzkiste: 150 kostbare Impulse für Entdecker - darunter 50 Methoden, 30 Checklisten, 20 Storys und über 850 Coaching-Fragen (Edition Training aktuell), by Martin Wehrle PDF
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